Bankowiec.com.pl – Bankier Online – usługi finansowe

Czy dodatkowa premia zarobkowa ma wpływ na zdolność kredytową?

Generalnie, banki starają się określać naszą zdolność kredytowa na podstawie naszej pensji zasadniczej zapisanej w umowie. Wiadomo jednak, ze wielu ludzi jest obecnie wynagradzanych również w systemie premiowym, który zwiększa ich dochody. Nie zawsze jednak, system premiowania pracownika jest szczegółowo i precyzyjnie opisany w umowie o pracę, przez co nie może stanowić o naszej zdolności kredytowej, ponieważ trudno jest jednoznacznie wyliczyć ostateczną wartość naszych dochodów z tego tytułu. Jeżeli nasz system premiowy, jest wynagrodzeniem o rzeczywiście wysokiej wartości, która jest precyzyjnie zapisana w umowie, to może nam pomóc. Musi to być jednak premia wysoka, odnosząca się do wysokiego procentu na przykład od całego obrotu naszego miejsca pracy, a tenże obrót w wartości średniej musi zostać osobno zadeklarowany w dodatkowym zaświadczeniu dla banku. Wówczas, rzeczywiście mamy szanse na wyższą ocenę naszej zdolności kredytowej. Ale są to niestety przypadki niemalże incydentalne, gdyż zazwyczaj zapisy o wynagrodzeniu premiowym dotyczą niewielkich sum pieniężnych, a często nie znajdują się w umowie w ogóle, bądź też stanowią aneks do umowy, skonstruowany w taki sposób, ze bank nie jest w stanie na jego podstawie określić, jaki rzeczywiście otrzymujemy dochód z tytułu premiowania osiągnięć zarobkowych. Dlatego właśnie w większości przypadków, banki biorą pod uwagę naszą pensję zasadniczą ustalając naszą zdolność kredytowa, a kwestią premii najczęściej nie zaprzątają sobie głowy, nawet, jeżeli jej istnienie jest w jakiś sposób wskazane we wniosku kredytowym przez nas wypełnionym i złożonym do banku. Premia taka musi być naprawdę wysoka i regularna, aby mogła decydować o naszej zdolności kredytowej.

Sprawdź najnowsze rankingi kredytów:
Ranking kredytów hipotecznych marzec 2024
Ranking kredytów gotówkowych marzec 2024
Ranking kont osobistych marzec 2024
Ranking kart kredytowych marzec 2024